Un programa de inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social que cuenta con la participación de 75 beneficiarios
El proyecto “Acompañamiento en el Itinerario Laboral”, impulsado por Cáritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat y subvencionado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral de personas que se encuentran en situación o en riesgo de exclusión social. Este colectivo, a menudo con dificultades para acceder al mercado laboral ordinario, ha podido diseñar su itinerario profesional gracias al acompañamiento proporcionado por el proyecto.
Participación activa en la definición de objetivos laborales.
Los participantes tienen un papel activo en el proceso de definición de su objetivo profesional y el ajuste de sus expectativas, lo que hace que el proyecto sea totalmente personalizado. Las actividades de orientación laboral se realizan de manera individual y grupal, garantizando un seguimiento cercano y adaptado a las necesidades de cada uno.
Mejora de competencias y empoderamiento.
Una parte fundamental del proyecto es el trabajo por la mejora de las competencias básicas y transversales, especialmente en el caso de las mujeres, donde se ha puesto especial énfasis en competencias como la autoestima, la confianza en sí mismas y el liderazgo, aspectos clave que a menudo no han estado presentes en sus roles de género. También se han llevado a cabo actividades para mejorar las competencias digitales y proporcionar herramientas efectivas en la búsqueda activa de empleo. Desde el proyecto se parte de la premisa de promover el trabajo decente y empoderar a las personas para que reclamen su derecho a un trabajo digno. Así, se ha trabajado en el fortalecimiento de las capacidades personales, el aumento de conocimientos y la mejora de la autoestima y la autonomía, con el objetivo de facilitar el ejercicio efectivo de los derechos laborales y sociales.
Intermediación laboral y sensibilización empresarial.
El proyecto no solo acompaña a los participantes, sino que también trabaja activamente con las empresas a través de la acción de intermediación laboral, que actúa como un puente entre las personas que buscan empleo y las ofertas laborales. La tarea de prospección empresarial detecta oportunidades dentro de las empresas y las conecta con los perfiles más adecuados. Además, Cáritas promueve la sensibilización empresarial con iniciativas como “Empresas con Corazón”, donde colaboran empresas comprometidas con la oferta de oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Este proyecto, que beneficia a 75 personas, continúa trabajando para construir itinerarios laborales personalizados y proporcionar nuevas oportunidades para aquellos que más lo necesitan.
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