Un proyecto de inserción laboral con resultados destacados para personas en riesgo de exclusión.
Cáritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat, con el apoyo del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), continúa desarrollando el proyecto “Acompañamiento en el Itinerario Laboral”, cuyo objetivo es mejorar las oportunidades laborales de las personas en situación o riesgo de exclusión social. Hasta ahora, 85 personas han participado en este proceso, logrando hitos importantes en su camino hacia la integración laboral.
Itinerarios laborales personalizados
El proyecto se basa en un acompañamiento individualizado, donde las personas participantes asumen un papel activo en la definición de sus objetivos profesionales. Así, cada persona recibe un plan de acción adaptado a sus necesidades y capacidades, con el objetivo de proporcionar herramientas concretas para superar las barreras de acceso al mercado laboral.
Enfoque integral en el desarrollo de competencias
Uno de los pilares fundamentales de este proyecto es el enfoque integral para mejorar las competencias básicas y transversales. Se pone especial énfasis en el desarrollo personal, como la mejora de la autoestima, la confianza y el liderazgo, especialmente en el caso de las mujeres, quienes a menudo se ven limitadas por roles sociales. Asimismo, el proyecto ha impulsado la capacitación digital, esencial para los procesos de búsqueda activa de empleo y la incorporación al mercado laboral actual.
Acciones de sensibilización e intermediación laboral
El proyecto también incluye una labor de sensibilización empresarial, mediante iniciativas como “Empresas con Corazón”, que busca sensibilizar a las empresas para crear puestos de trabajo inclusivos para personas con dificultades para acceder al empleo ordinario. Esta acción ha permitido establecer puentes entre las personas participantes y las empresas, con resultados muy positivos en términos de inserción laboral. A través de la intermediación laboral, Cáritas facilita el acceso de las personas atendidas a ofertas de empleo, orientándolas en la selección de puestos que se ajusten a sus capacidades y expectativas laborales.
Resultados e impacto social
Con la participación de 85 beneficiarios, el proyecto ha logrado cifras positivas en cuanto al acceso al empleo, la mejora de las habilidades laborales y la formación continua. Los participantes han demostrado un gran compromiso, y muchos de ellos han podido adquirir nuevas habilidades que aumentan sus oportunidades laborales y sociales. Esta acción, que sigue en marcha, es un claro ejemplo de cómo las iniciativas de inclusión laboral pueden mejorar las vidas de las personas que más lo necesitan, abriendo nuevas oportunidades para una inserción real y efectiva en el mercado de trabajo.
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