La millora dels nivell d’ocupabilitat de les persones, en situacions de més vulnerabilitat, perquè puguin millorar les seves condicions de vida, és l’objectiu principal del programa de Formació i Inserció Laboral.
Acompanyament laboral
-
Acollida
Orienta, assessorem i informa dels recursos en matèria de formació i orientació laboral.
-
Diagnòstic
Si la persona ens sol·licita suport i acompanyament en la recerca de feina, es realitza un diagnòstic laboral.
-
Itinerari laboral
A partir d'aquí dissenyem un itinerari laboral consensuat, amb l’objectiu de millorar els nivell d’ocupabilitat.
-
Inserció
Millora del nivell d'ocupabilitat de les persones participants del programa.
Accions formatives
Formació en competències bàsiques
- Classes d’alfabetització i llengua
- Càpsules de recerca de feina,
- Cursos d’introducció a la informàtica per la recerca de feina
- …
Formació en competències transversals
- Treball en equip
- Responsabilitat
- Resolució de problemes
- Gestió del temps
- …
Formació en competències tècniques
- Atenció a persones grans
- Neteja en despatxos i oficines
- Capacitació agrícola
- Formació en cuina mediterrània.
Mediació laboral
A més a més, tenim un servei de mediació i intermediació laboral, amb caràcter social, ja que es centra en les persones amb majors dificultats.
La intermediació que es realitza forma part del procés sociolaboral que desenvolupen les persones que participen del programa.
Brins d’oportunitats
El 2018, Brins d’Oportunitats va començar a funcionar com a aposta de Càritas per l’economia social i solidària. L’activitat de Brins ha permès oferir un contracta d’inserció amb condicions laborals dignes a vuit persones, que han estat acompanyades en el seu procés formatiu, laboral, i d’adquisició d’hàbits i competències laborals.